Word from the RWSN Chair: Kelly Ann Naylor, UNICEF

This month we celebrated International Youth Day (on August 12th). More than half of the world’s population today is under 30: 1.8 billion people are between the ages of 10-24. And nine out of 10 people between the ages 10 and 24 live in less developed countries (UNFPA, 2014). These demographic trends mean it is vital to ensure full participation of young people in rural water supplies.

Whilst 1% of the global workforce works directly in water and sanitation jobs (UN, 2016) attracting skilled workers to rural areas remains a key constraint: according to GLAAS (2014), of the 67 countries that reported on systems operation and maintenance, only 11 had the capacity to operate and maintain their rural drinking systems. And globally women make up less than 17 percent of the water, sanitation, and hygiene labour force (IWA, 2016).

Young people clearly have a role to play to ensure the Global Goals for rural water become a reality by 2030. Yet, 75% of young people in developing countries are either unemployed or in irregular or informal employment (viS4YE, 2015). The recruitment and development of young professionals will be critical to the future of the rural water sector.

RWSN’s new Strategy 2018-2024 has embraced our work as an opportunity to engage with young people and empower them to be agents of change. This current generation of young people will be the ones leading the way- in our communities and countries- towards the achievement of the SDG vision of universal access to safe drinking water.

Recent activities:

Already this exciting agenda has been launched into action and we have some exceptional young water professionals leading the way:

6 early-career UPGro researchers from Kenya, Malawi, Ethiopia, Uganda and New Zealand had the opportunity to tell the story of their groundwater research to a packed auditorium at the 41st WEDC Conference in Nakuru, Kenya

Shabana Abbas, from Pakistan, has gone from being a junior researcher in the UPGro programme to a full-time job at Aqua for All, in the Netherlands. Shabana is also the President of the Water Youth Network and a member of the REACH programme Junior Global Advisory Panel

Muna Omar is an Ethiopian refugee and a young water professional, living and working in Sana’a, Yemen, undertaking monitoring and evaluation of humanitarian programmes in WASH. Muna took part in the RWSN-CapNet online course on Drilling Professionalisation. Read her story on the RWSN blog.
More Coming Up:

There will be other opportunities to get involved in Young Professional events in the months ahead.

@Stockholm World Water Week

The Youth for Water and Climate “Quality Assurance Lab” (Wednesday 29th): young fellows/ entrepreneurs will pitch their projects and present their posters to a series of reviewers who will work with them giving feedback on their projects.
An informal event at the Swiss Water Partnership booth (Wednesday 29th from 4 pm to 6 pm): where 14 young entrepreneurs will pitch their project/ social enterprises to people present.

@UNC Water & Health Conference

Two RWSN Sessions are an opportunity for rural water and WASH professionals, young and old, to engage with the issues and meet each other:

Pipe dream or possible: Reaching the furthest behind first in the WASH sector?
Monitoring & Data for Rural Water: Different perspectives, common goals
Join our growing community of Young Rural Water Professionals!

The RWSN network has over 10,000 members and provides a unique platform to bring together young professionals and seasoned sector experts and practitioners from around the world.

We encourage you to reach out to your colleagues who are Young Professionals to help shape the future next generation of RWSN! If you are under 35, Sign-up via the link below.

Nous fêtions ce mois-ci la Journée Internationale de la Jeunesse (le 12 août). Plus de la moitié de la population mondiale aujourd’hui a moins de 30 ans et 1.8 milliards de personnes ont entre 10 et 24 ans. Parmi ces dernières, neuf personnes sur dix vivent dans des pays moins dévelopés (UNFPA, 2014). Ces tendances démographiques montrent combien il est indispensable d’assurer que les jeune participent activement aux questions d’approvisonnement en eau des zones rurales.

Alors même qu’à l’échelle mondiale 1% des actifs travaillent directement dans le secteur de l’eau et de l’assainissement (ONU, 2016), attirer des personnes qualifiées dans les zones rurales reste un vrai défi : d’après le rapport du GLAAS (2014), sur les 67 pays qui ont fait état de leurs systèmes d’opération et de maintenance, seuls 11 disposaient des compétences nécessaires pour gérer et pour entretenir leurs infrastructures rurales d’accès à l’eau potable. Par ailleurs, à l’échelle mondiale, les femmes ne représentent que 17% des actifs du secteur Eau, Assainissement et Hygiène (IWA, 2016).

Les jeunes ont clairement un rôle à jouer pour atteindre les Objectifs mondiaux concernant l’eau potable en milieu rural d’ici 2030. Malgré cela, 75% des jeunes dans les pays en développement sont soit sans-emploi soit travaillent de façon irrégulière ou non-déclarée (viS4YE, 2015). Le recrutement et le développement des jeunes professionnels sont donc déterminants pour le futur du secteur de l’eau dans ls zones rurales.

La nouvelle stratégie 2018-2023 du RWSN considère l’opportunité de dialoguer avec les jeunes et de leur permettre de devenir de véritables agents du changement comme une dimension à part entière de notre travail. C’est la jeunesse actuelle qui montrera la voie -dans nos communautés et pays respectifs- pour accomplir la vision des ODDS d’un accès universel à l’eau potable.

Activités récentes:
Plusieurs jeunes professionnels exceptionnels traduisent d’ores et déjà dans les faits cette nouvelle orientation passionnante du RWSN:
• 6 chercheurs UPGro en début de carrière venant du Kénya, du Malawi, de l’Éthiopie, d’Ouganda et de la Nouvelle Zélande ont eu l’opportunité de présenter le récit de leurs recherches sur les eaux souterraines à un amphithéâtre comble lors de la 41e conférence du WEDC à Nakuru, au Kénya https://upgro.org/2018/07/11/upgro-early-careers-researchers-share-experiences-on-an-international-platform/
• Shabana Abbas, du Pakistan, chercheuse junior dans le programme UPGro travaille désormais à temps plein à Aqua for All aux Pays Bas. Shabana est également la présidente du Water Youth Network et membre du Junior Global Advisory Panel du programme REACH https://upgro.org/2018/05/18/life-after-upgro/
• Muna Omar est une réfugiée éthiopienne et une jeune professionnelle du secteur de l’eau, qui vit et travaille à Sana’a au Yemen où elle suit et évalue des programmes humanitaires EAH. Muna a participé au cours en ligne RWSN-CapNet sur la professionalisation des métiers du forage. Vous pouvez lire son histoire sur le blog du RWSN.

À venir prochainement:
Il y aura d’autres opportunités de participer aux événements des jeunes professionnels dans les prochains mois :

@Stockholm Semaine Mondiale de l’Eau
• Le "Lab Assurance Qualité" de la Jeunesse pour l’eau et le climat (Youth for Water and Climate, mercredi 29): de jeunes chercheurs/ entrepreneurs présenteront leurs projets et posters à une série de pairs critiques qui leur feront un retour sur leur travail et les conseilleront sur la suite à donner à leurs projets
• Un événement informel sur le stand du Partenariat Suisse pour l’Eau (mercredi 29 de 16h à 18h): 14 jeunes entrepreneurs feront une présentation commerciale de leurs projets/ entreprises sociales aux participants

@UNC Conférence sur l’eau et la santé
Les deux sessions du RWSN sont une double opportunité pour les professionnels du secteur EAH en général et de l’approvisionnement rural en eau en particulier, jeunes et senior, de se rencontrer et de discuter des enjeux que nous partageons:
• Chimère ou réalisable: atteindre celui qui est le plus éloigné derrière le premier dans le secteur EAH?
• Le suivi et les données de l’eau en milieu rural: objectifs communs, différentes perspectives

Rejoignez notre communauté en plein essor de Jeunes professionnels de l’eau en milieu rural !
Le réseau RWSN compte plus de 10 000 membres et offre une plateforme exceptionnelle au secteur pour rassembler les jeunes professionnels et les seniors expérimentés venus du monde entier. Nous vous encourageons vivement à accompagner et à communiquer avec vos collègues plus jeunes et moins expérimentés afin de former la génération suivante du RWSN!

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More Information

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» RWSN Update - August 2018

» Bulletin trimestriel RWSN -Août 2018