L’égalité de genre et le droit des femmes signifie de responsabiliser et valoriser les femmes et les jeunes femmes et de promouvoir l’égalité de genre à travers les services ruraux d’approvisionnement en eau.
Les relations de genre sont essentielles pour quasiment chaque aspect de l’approvisionnement en eau en milieu rural : tous les programmes d’approvisionnement impactent les hommes et les femmes de manière différente. Et alors que les praticiens supposent que leur travail va bénéficier aux femmes, comment font-ils pour savoir si c’est effectivement le cas ou pas ? Comment savent-ils quel impact cela aura ? Certains facteurs clés influençant les expériences différentes des hommes et des femmes sont :
- Comment les rôles journaliers et les responsabilités sont partagés entre les hommes et les femmes ;
- La répartition du travail rémunéré et non rémunéré entre les hommes et les femmes ;
- Les tensions entre les usages domestiques de l’eau et les usages économiques, et dans quelle mesure cela affecte les hommes et les femmes ;
- Lequel/laquelle a le plus d’influence sur les décisions et la conception des services ;
- Dans quelle mesure les services d’eau peuvent-ils à la fois accompagner les objectifs de développement à long terme (émancipation) et les besoins pratiques immédiats des femmes et des hommes.
Ce thème promeut des discussions et des échanges sur comment concevoir des programmes d’alimentation en eau potable, lesquels émancipent intentionnellement les femmes contribuant ainsi au développement stratégique à long-terme.
Objectif d’ici à 2030 (fin des ODD): les programmes d’alimentation en eau potable incluent systématiquement des investissements pour accompagner l’émancipation des femmes et promouvoir l’égalité de genre.
Objectif d’ici à 2023 (fin de la stratégie actuelle du RWSN): l’égalité de genre est appliquée transversalement à tous les thèmes de manière pratique et coordonnée avec un focus pour répondre à la distribution inégale du travail non rémunéré, à l’accès aux actifs liés à l’eau et dans le but d’émanciper les femmes pour qu’elles aient plus d’influence sur les décisions liées à l’eau. Il s’agit d’avoir plus d’expériences et d’analyses sur comment faire usage des interventions d’approvisionnement en eau potable pour promouvoir les droits des femmes.
Activités planifiées 2018-2020:
- Partage de savoirs et réseautage:
- Webinars (Anglais/Français)
- E-discussion dans la communauté du RWSN
- Promouvoir des lignes directrices et des outils
- Actualités à travers les services du secrétariat
- Susciter l’inspiration et ancrer le thème: les membres du RWSN et les organisations membres sont amenées à identifier, mettre en œuvre et suivre les investissements pour émanciper les femmes et les jeunes filles et promouvoir l’égalité de genre.
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